ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ
Ваш путеводитель в мире IRC и ИТ-технологий!

Мир IT стремительно меняется, следите за новинками в сфере IT вместе с нами. Главные новости и события мира информационных технологий, обзоры гаджетов и софта, мнения экспертов о новинках - на нашем сайте.

 

IRC ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ

«АРИНА РОДИОНОВНА» ПОМОЖЕТ НАЙТИ НЯНЮ ИЛИ ДОМРАБОТНИЦУ

1 Ноября 2013

Начинающие родители обязательно столкнутся с трудностью поиска няни на несколько часов – обычно в таком случае прибегают к помощи знакомых и рекомендациям. Но что будет, если ни того, ни другого нет? Агентства по подбору персонала очень дороги, и не всем по карману. Ознакомиться с выходом из такой непростой ситуации предлагает «Руформатор». 

Решением проблем по подбору домашнего персонала является бесплатный сайт с пока небольшой, но постоянно пополняющейся базой данных как соискателей, так и работодателей - «Арина Родионовна». С его помощью домохозяева могут найти себе няню, гувернантку, домработницу или водителя, а соискатели – разместить свое резюме.

Сайт достаточно удобен и понятен. Основное деление на разделы доступно на любой странице в верхней плашке меню под логотипом. Из него можно напрямую перейти на главную страницу или в соответствующий раздел с вакансиями и резюме. Деления на вакансии и резюме, кстати, по умолчанию нет - только на разделы.

Все услуги сайта бесплатны, то есть любой человек, зарегистрировавшись, может добавить объявление о поиске помощника по хозяйству или свое резюме. На главной странице размещаются самые последние объявления, поданные во все разделы. Вот это и не понравилось на сайте – небольшой хаос в объявлениях на главной странице. Кроме того, при просмотре объявлений пропадает расширенный поиск, который располагается почему-то только в основных разделах, а не на всех страницах «Арины Родионовны». А он очень нужен - поскольку при таком поиске вы можете задать массу критериев – от зарплаты будущего помощника по хозяйству до гражданства и возраста.

В объявлениях указываются все необходимые данные: образование, опыт работы в той или иной сфере, наличие медкнижки или вредных привычек, необходимые обязанности и так далее. В разделе с Москвой присутствует также деление на округа. Кроме того, не всем обязательно регистрироваться – контакты соискателей и работодателей находятся прямо в объявлениях - электронные адреса и телефоны.

Также создатели сайта ведут блог, в котором делятся своими впечатлениями и советами на тему работы домашнего персонала, а также предлагают сделать то же самое всем пользователям – недавно был открыт тематический раздел блогов для всех пользователей, где любой желающий может поделиться советами по воспитанию детей или ведению домашнего хозяйства.

Месяц назад «Арине Родионовне» исполнился один год и, судя по всему, сайт хоть и медленно, но стабильно развивается. 

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

FACEBOOK: TWITTER БОЛЬШЕ НЕ ЕДИНСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ НОВОСТНАЯ СЕТЬ

8.10.2013

Рекламное агентство TBG Digital, которое помогает монетизировать Facebook, подвело итоги рекламной деятельности соцсети в первом квартале 2012 года. Согласно отчету, Facebook не только успешно привлекает традиционных рекламодателей, но и становится социальной новостной площадкой, готовой конкурировать с Twitter.

LG G FLEX - ПЕРВЫЙ В МИРЕ ПО-НАСТОЯЩЕМУ ИЗОГНУТЫЙ СМАРТФОН

28.10.2013

После ряда утечек, LG официально анонсирует свой смартфон G Flex с впечатляюще изогнутым экраном. ...

ПЛАНШЕТЫ ОБГОНЯТ КОМПЬЮТЕРЫ В 2015 ГОДУ

29.10.2013

Поставки планшетов в нынешнем году, как прогнозирует исследовательская компания IDC, вырастут на 58,7% в годовом исчислении и достигнут 229,3 млн штук....

ЯБЛОЧНЫЙ ЦОД: КАК APPLE ЗАСТАВИЛА ВСЕХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ MAC MINI

11.12.2013

С тех пор как мы в последний раз касались темы Apple в корпоративном мире, произошло немало интересного. Нет, компания из Купертино не выпустила серию специальных продуктов под лейблом Enterprise и даже не представила специальный лэптоп, идеально подходящий для корпоративных пользователей (хотя MacBook Air часто называют «менеджерским» устройством). Но, видно, такая уж судьба у Apple — практически ничего не делать для корпоративного рынка, однако постоянно на нём присутствовать.