ТЕХНОЛОГИИ ОН-ЛАЙН ОБЩЕНИЯ
НА ВИДЕОКОНФЕРЕНЦИИ В SKYPE ВВЕДЕНЫ ОГРАНИЧЕНИЯ
26 Октября 2013
Видеоконференции в Skype теперь имеют некоторые ограничения: вы можете разговаривать не более 100 часов в месяц, 10 часов в день и 4 часов за один звонок. После достижения указанных ограничений видео отключается, и звонок становится аудио.
Несколько важных деталей:
— Календарный день начинается в полночь по лондонскому времени
— Часы списываются со звонящего вам абонента. Вы можете участвовать в видеоконференции, но только инициатор звонка в данном случае теряет свое «разговорное время».
— Вы можете получить дополнительное время на звонки, но для этого нельзя использовать меньшую подписку. Таким образом, вы можете расширить свой дневной лимит при помощи месячной подписки, но не получите дополнительное время, если приобретете только дневную.
— Вы не можете одновременно подписаться на разные тарифы. То есть, если вы выговорили 100 часов за две недели, то вы не сможете купить новые 100 часов на оставшуюся половину месяца. Вы должны подождать следующего календарного периода. То же самое касается и дней: вы не сможете купить двухдневную подписку сразу, вы можете покупать следующую порцию видеоконференции только после того, как истечет календарное время первой подписки.
— Ваш тариф начинает действовать сразу же, как только он был куплен. Вы не можете выбирать период действия своей подписки
— Десятичасовый лимит на разговоры касается календарного дня. Если вы активируете дневной тариф в полдень, а выговорите его до 10-ти вечера, то вам нужно будет ждать полуночи для новой порции разговоров.
Подходят ли вам такие ограничения? Достаточно ли будет времени для общения? Обоснованы ли такие тарифы?
Для сравнения 40-часовая рабочая неделя — это 167 часов в месяц. 100 часов видеоконференций — это половина всего вашего рабочего времени, то есть вполне достаточно для всех встреч и собраний. Скорее всего, ограничения не будут для вас проблемой. В качестве примера можно привести тот факт, что человек в среднем смотрит телевизор не более, чем 2,8 часа в день, то есть всего 84 часа в месяц.
Таким образом, тарифы выглядят вполне приемлемыми для большинства людей. Правда, времени может не хватить в том случае, если:
— Вы ведете мирные переговоры
— Вы готовитесь к выпускным экзаменам
— У вашей жены начинается десятый час родов
— У вас виртуальный медовый месяц (с третей, четвертой или даже пятой девушкой)
— Начинается вечеринка по поводу вручения Оскара 2011
Для нормальных офисных работников, которые привыкли жить «на телефоне» и постоянно участвовать в собраниях и переговорах, эти ограничения не покажутся суровыми.
ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:
ФИЛИПП КИРКОРОВ РУЛИТ НА YOUTUBE
24.09.201321 сентября в сети появился шуточный клип Филиппа Киркорова, посвященный нелестным комментариям в его адрес. 46-летний «король российской эстрады», известный регулярными скандалами и ранее жестко реагировавший на критику, в этот раз...
РУСИФИЦИРОВАННЫЙ MIRC 5.61
22.07.2013Это, в общем-то, не совсем наш продукт, но наша рука к нему приложена, и приложена неплохо :))). Это русифицированные версии исполняемого файла популярного клиента mIRC. Кроме русификации в файл внесены кое-какие изменения, полезные при защите от флуда и при маскировке: благодаря этим изменениям мирк теперь не отвечает сам на СТСР-запросы...
ЧТО ОЖИДАЕТ ПРОЕКТ СКОЛКОВО В БЛИЖАЙШЕМ БУДУЩЕМ?
7.08.2013Вчера случилось некоторое событие, значение которого нам всем еще стоит оценить в самом ближайшем будущем. В отставку с должности ректора Российской Экономической Школы подал Сергей Гуриев. Причем подал, оставшись за границей и оставив всех в неведении – собирается ли он вообще возвращаться в Россию.
НАЧАЛЬНИК ВСЕГДА ПРАВ!
24.07.2013Занимаясь вопросами перехода ит подразделения на сервисное управление очень часто приходится слышать от колег, что начальство их не слышит, оно не понимает что такое сервис, и соответственно и помощи никакой и по этому не получается ничего.Я в корне не согласен с такой постановкой вопроса! Как бы нам не неприятно это слышать, в том что начальник нас не понимает виноваты мы, информатизаторы. И только мы! Мы не желаем осознать, что руководитель находится в совершенно иной управленческой ситуации и круг его интересов и задач намного больше нашего....


