ТЕХНИЧЕСКИЕ СТАТЬИ
ВКОНТАКТЕ ВВЕЛ ВАЛИДАЦИЮ ИЗВЕСТНЫХ ЛЮДЕЙ
22 Ноября 2013Теперь на странице профайла, прошедшего процедуру верификации, будет отображаться специальный знак. Наличие подобного знака будет гарантировать, что конкретная страница действительно принадлежит известному человеку.
Для того чтобы убедить участников социальной сети и других пользователей всемирной паутины в подлинности личной страницы известного человека пользователю придется заполнить свою страницу согласно правилам ресурса. Еще одно обязательное условие успешного прохождения процедуры верификации заключается в том, что записи на странице должны регулярно обновляться непосредственным владельцем профиля.
Примечательно, что администрация «ВКонтакте» оставила за собой право отказать пользователю в верификации без объяснения причин.
Первыми известными персонами, которые уже успешно прошли процедуру верификации, стали президент России Дмитрий Медведев, известная телеведущая Тина Канделаки, дизайнер Артемий Лебедев, певица Виктория Дайнеко и другие деятели российской политики и искусства.
ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:
«УТКА» О ЗАКРЫТИИ FACEBOOK «УЛЕТЕЛА»
14.11.2013Американский сайт Weekly World News в воскресенье разместил на своих страницах статью, в которой шла речь о закрытии 15 марта популярной сети Facebook.
НОВЫЕ СМАЙЛИКИ СКАЙПА
11.12.2013Иногда слова не могут передать всё то, что так хочется выразить. К счастью, смайлики идеально передают любые эмоции через интернет, хоть и представляют собой всего лишь набор текстовых символов.
КАК УБЕДИТЬ БОССА РАЗБЛОКИРОВАТЬ FACEBOOK
7.11.2013 Во многих компаниях имеется «черный список» сайтов, куда работникам путь заказан. И Facebook является лидером этого неблаговидного топ-листа. По всеобщему убеждению начальства, оставить Facebook открытым — значит собственноручно разрешить сотрудникам впустую тратить время. Мы предлагаем список из 7 убедительных доводов, которые помогут переубедить вашего босса.
65 ПРОЦЕНТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СЛЕДЯТ ЗА СОИСКАТЕЛЯМИ В СОЦСЕТЯХ
14.11.201365 процентов работодателей просматривают профили кандидатов на работу в социальных сетях, подавляющее большинство из них учитывают собранную таким образом информацию, принимая решение. Об этом говорится в отчете об исследовании, проведенном компанией...


